È questo un altro importante strumento di CSR, che consente di raggiungere obiettivi all’interno e all’esterno dell’impresa.
Il volontariato d’impresa infatti,
- può diventare un importante strumento di formazione: grazie al volontariato i dipendenti conducono esperienze “a elevata intensità emotiva” e possono capire concretamente come porre l’emotività al servizio del lavoro quotidiano
- accentua nel dipendente processi di identificazione con l’impresa e contribuisce a sviluppare la lealtà dei rapporti
- nel territorio, il volontariato consente all'impresa di conquistare una penetrazione più profonda: il rapporto con la ONP non è più legato soltanto a possibili attività di charity o di Cause Related Marketing, ma si sposta sul piano della relazione profonda, che coinvolge uno stakeholder fondamentale: il dipendente.
Nel 2011 con KPMG, e dopo aver "costruito" una importante rete di partner, abbiamo dato vita all'iniziativa "
Volontari per un giorno", che si rivolge anche alle imprese proprio per mostrare in concreto l'importanza di questo strumento.
Per seguire le attività di Volontari per un giorno è possibile diventare fan della pagina Facebook,
cliccando qui.