DOMANDE DEL MESE
Benefit Corporation: cosa sono?

La decrescita sarà davvero felice?

Welfare aziendale: vera CSR?

Perché il networking è in crescita?

Pari opportunità

Per assicurare contributi mirati alle organizzazioni che intendono includere lo specifico femminile nelle proprie strategie di CSR, abbiamo dato vita a Koinètica l’altra, le cui attività sono sviluppate da un gruppo di donne ricco di esperienze nei settori comunicazione, formazione, consulenza, organizzazione di eventi, progettazione e ricerca.

Qualche esempio.

Provincia di Milano, Unione Province italiane, e Regione Puglia: sono tre Enti per i quali abbiamo sviluppato diverse azioni di coinvolgimento delle elette sul fronte delle politiche di genere. Un compito che è stato condotto a termine attraverso l’organizzazione di workshop, incontri, seminari, siti internet, newsletter e altri strumenti di comunicazione.

Per la Regione Piemonte, in occasione dell’Anno Europeo delle Pari Opportunità per Tutti, abbiamo realizzato “Lo scaffale della parità” e sviluppato un intervento di pubbliche relazioni a sostegno di Melting Box, la prima fiera dedicata al tema.

Altri ambiti in cui la nostra esperienza può aiutare lo sviluppo di politiche di CSR sul fronte delle pari opportunità, sono quelli dell’intercultura, della disabilità e delle persone svantaggiate, tutti campi in cui abbiamo maturato numerose esperienze.

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